春節(jié)過(guò)后珠三角再現(xiàn)用工荒。記者近日走訪幾家人才市場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，今年有所不同的是，一些企業(yè)特別是制造業(yè)類(lèi)企業(yè)為了緊急應(yīng)對(duì)節(jié)后用工缺口，主動(dòng)上調(diào)了10%-15%的招工薪酬，有的企業(yè)為了解決招工難問(wèn)題甚至打出了普工月薪2000元的頭號(hào)。
企業(yè)用既往同等水平的工資招不到人，外來(lái)工紛紛開(kāi)始要求加薪，這倒逼著珠三角的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。這是否意味著珠三角就此結(jié)束了“廉價(jià)勞動(dòng)力的時(shí)代”，接受采訪的業(yè)內(nèi)人士表示現(xiàn)在還無(wú)法作出判斷，但由招工難導(dǎo)致的企業(yè)加薪和轉(zhuǎn)型升級(jí)是必然趨勢(shì)。
節(jié)后招聘會(huì)“遇冷”
根據(jù)深圳市人力資源和社會(huì)保障局的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，深圳去年第四季度需求崗位數(shù)為194.4萬(wàn)，求職人數(shù)為112.5萬(wàn)，用工缺口達(dá)81.9萬(wàn)。不少企業(yè)在春節(jié)前已飽受“缺工之苦”，甚至打算萎縮生產(chǎn)規(guī)模，逐漸把生產(chǎn)環(huán)節(jié)外包出到去，實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型。
經(jīng)過(guò)短暫的春節(jié)假期后，深圳的用工形勢(shì)依然嚴(yán)峻，深圳市人力資源和社會(huì)保障局副巡視員蔡煥行表示，預(yù)計(jì)今年年初的用工缺口大概是在80萬(wàn)人到90萬(wàn)人之間，用工形勢(shì)比去年嚴(yán)峻。
年初八，一年一度的“春風(fēng)行動(dòng)”早早開(kāi)鑼?zhuān)?jié)后將舉辦近600場(chǎng)免費(fèi)公益招聘會(huì)緩解用工難問(wèn)題。在勞動(dòng)就業(yè)大廈，100多家企業(yè)提供了1萬(wàn)多個(gè)崗位，崗位數(shù)量較去年首場(chǎng)增長(zhǎng)2.63倍。而深圳人才大市場(chǎng)節(jié)后首場(chǎng)招聘會(huì)共有1350家用人單位參加，提供3.6萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位。然而，人才大市場(chǎng)首日的人流統(tǒng)計(jì)顯示，首日僅有6800余人次進(jìn)場(chǎng)揾工。
拉老鄉(xiāng)進(jìn)廠獎(jiǎng)勵(lì)200元
“能介紹工人嗎？我們廠大量缺普工，每介紹一個(gè)人進(jìn)廠有200元提成！”年初九，深圳龍崗賜昌制品廠的曾主任還在安徽老家忙著到處招工，一見(jiàn)到記者，曾主任就大嘆“一人難求”。為了補(bǔ)足幾個(gè)廠區(qū)總共2000人的用工缺口，該廠除了負(fù)責(zé)人事招聘的以外，還發(fā)動(dòng)員工介紹朋友到廠上班。為了留住工人，企業(yè)除了保證工資福利外，還想盡了一切辦法豐富工人的業(yè)余生活。
除了賜昌廠外，在深圳關(guān)外的寶安、龍崗兩區(qū)，大量勞動(dòng)密集型的企業(yè)均面臨著招工難。
在橫崗幾個(gè)大型工業(yè)區(qū)門(mén)口，無(wú)一例外貼滿了密密麻麻、形式各異的招工廣告。據(jù)記者不完全統(tǒng)計(jì)，大部分工廠的招工廣告上的薪水比去年同期提高了15%左右。
賜昌廠負(fù)責(zé)人事的高級(jí)專(zhuān)員也告訴記者，他們幾個(gè)廠區(qū)差不多有2000人的缺口。“橫崗廠區(qū)每天只能保證新招60人左右，我們不論生熟手，都要。”對(duì)于深圳年后缺工的現(xiàn)象，其表示，現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)回暖，有的企業(yè)趁機(jī)擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，有的訂單大量增多，同時(shí)，很多人返鄉(xiāng)后仍未到崗，所以導(dǎo)致用工緊張。
制造業(yè)普工需求最大
根據(jù)勞動(dòng)就業(yè)大廈會(huì)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)，在招聘崗位中，物業(yè)管理類(lèi)崗位占17%，酒店餐飲類(lèi)占17%，電子、印刷、制衣、機(jī)械制造等制造行業(yè)崗位占25%，零售商貿(mào)類(lèi)占15%，金融行業(yè)占10%，物流行業(yè)8%，其他5%。與去年春風(fēng)行動(dòng)首場(chǎng)相比，制造業(yè)崗位所占比重增長(zhǎng)了5倍，與去年年后春風(fēng)行動(dòng)首場(chǎng)第三產(chǎn)業(yè)崗位“一枝獨(dú)秀”的狀況相比（第三產(chǎn)業(yè)需求量占總量的95%），今年的制造業(yè)需求增至總需求量的25%，反映了深圳制造業(yè)用工需求明顯高于去年。
羅湖人才市場(chǎng)經(jīng)理劉飛表示：“去年受經(jīng)濟(jì)不景氣影響，勞務(wù)工早早就出來(lái)工作，今年大部分人都會(huì)選擇在家過(guò)了元宵再來(lái)，真正的招工高峰應(yīng)該會(huì)在元宵后一周出現(xiàn)。”
招工需求前十的行業(yè)
1.機(jī)電/設(shè)備制造
2.電子/家電
3.計(jì)算機(jī)/通訊
4.建筑/房地產(chǎn)/裝潢
5.商貿(mào)/物流
6.化工/醫(yī)藥/生物
7.金融（銀行/證券/保險(xiǎn)）
8.居民服務(wù)/公共設(shè)施（含電力、燃?xì)獾龋?/P>
9.中介服務(wù)
10.文化/教育/體育/娛樂(lè)
（據(jù)深圳人才大市場(chǎng)調(diào)查）
揾工者：找工作不難 找好工作難
昨日，在深圳人才大市場(chǎng)，人氣卻遠(yuǎn)沒(méi)有去年“熱鬧”。
小胡剛從西安翻譯學(xué)院畢業(yè)，年前就來(lái)到深圳找工作，為的就是一個(gè)“深圳夢(mèng)”。昨天11時(shí)，他來(lái)到人才市場(chǎng)時(shí)，并不急于投簡(jiǎn)歷。“現(xiàn)在工作機(jī)會(huì)很多，找一份工作容易，但是要找一份稍為滿意一點(diǎn)的工作卻很難。”小胡說(shuō)，本身學(xué)習(xí)商務(wù)英語(yǔ)的他，其實(shí)是蠻“吃香”的，但是，他卻不輕易投出自己的簡(jiǎn)歷。
“我要找的是一個(gè)重才的公司，工資水平不是首要的標(biāo)準(zhǔn)。”小胡坦言，他并不想進(jìn)廠做工，“不是看不起工廠的工作，而是因?yàn)楣S的學(xué)習(xí)泛圍有限、晉升的空間太小了，
中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、深圳三和人力資源市場(chǎng)董事長(zhǎng)戴景華對(duì)本報(bào)表示，當(dāng)前的用工短缺，薪酬上漲很可能是短暫現(xiàn)象，隨著更多勞務(wù)工節(jié)后來(lái)珠三角，用工緊張會(huì)慢慢緩解。
“用工緊張了，企業(yè)開(kāi)出的薪酬和福利條件會(huì)更加好，勞務(wù)工可以從中得益。短時(shí)間的用工緊張，也會(huì)讓那些相對(duì)穩(wěn)定的、自主創(chuàng)新的高端企業(yè)體現(xiàn)出更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力，促使勞動(dòng)力密集型的加工企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)。” |
